Kako ostvariti\u00a0poslovni uspjeh?<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Pripremate se za razgovor za posao? Ili se pitate se kako otvoriti svoju firmu i pokrenuti vlastiti posao? Bez obzira radite li za drugoga ili za sebe, sigurno ste se zapitali koja je tajna poslovnog uspjeha? Istina je da univerzalnog \u201erecepta\u201c nema. No, ovi zanimljivi savjeti za poslovni uspjeh sigurno daju dio odgovor. Pogotovo jer dolaze iz usta osniva\u010da i generalnih direktora svjetski poznatih tvrtki.<\/p>\n
Jedan od njih je poznati britanski poduzetnik Richard Branson- jedini \u010dovjek koji je uspio napraviti posao \u201ete\u017eak\u201c nekoliko milijardi dolara u \u010dak osam razli\u010ditih industrija. Pitate se kako? Evo \u0161to on ka\u017ee.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/www.gooma.biz\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/10-savjeta..1.png\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#1 Ne u\u017eiva\u0161 u tome? Onda ne radi to<\/strong><\/h3>\nKada na kraju dana podvu\u010dete crtu iza toliko sati upornog rada, truda i odricanja, bez kojih nema vo\u0111enja vlastitog posla, ipak morate osje\u0107ati zadovoljstvo i ponos.\u00a0 Ba\u0161 zato jer to radite za sebe, a ne nekoga drugog.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#2 Ne mo\u017ee\u0161 sve sam<\/strong><\/h3>\nNitko od nas ne mo\u017ee biti stru\u010dnjak u svim podru\u010djima. Jedan od najva\u017enijih savjeta za poslovni uspjeh je okru\u017eiti se kvalitetnim ljudima s kojima \u0107ete razvijati svoj posao.<\/p>\n
#3 Makni strah i vjeruj u uspjeh<\/strong><\/h3>\nPromjene nisu jednostavne, pogotovo ako ste godinama \u201euljuljani\u201c u siguran posao kojim niste zadovoljni. U svakom trenutku mo\u017eete to promijeniti- na vama je. Svi koji su osvarili poslovni uspjeh imaju jednu stvar istu- vjerovali su u sebe.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#4 Tra\u017ei ne samo drugo, nego i tre\u0107e mi\u0161ljenje<\/strong><\/h3>\nPrije nego odlu\u010dite realizirati ideju, poslu\u0161ajte \u0161to drugi misle o njoj. Za\u0161to? Onaj tko \u017eeli ostvariti poslovni uspjeh mora znati slu\u0161ati i uva\u017eiti mi\u0161ljenje drugih.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/www.gooma.biz\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/10-savjeta..2.png\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#5 Treba ti mentor<\/strong><\/h3>\n\u010cak i najuspje\u0161niji poslovni ljudi nekada su bili po\u010detnici. Zato, ne sramite se postaviti pitanja i tra\u017eiti savjete.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#6 Neka znaju za tebe<\/strong><\/h3>\nBudite vidljivi. To barem danas nije komplicirano. Branson tvrdi da se uvijek morate \u201epobrinuti da budete na prvoj, umjesto na posljednjoj stranici\u201c.<\/p>\n
#7 Dokaze \u010dekaju sljedbenici, ne vo\u0111e<\/strong><\/h3>\nJasna vizija i vjera u sebe- bez toga je te\u0161ko posti\u0107i poslovni uspjeh. Tako tvrdi i direktorica kanadske tvrtke u prehrambenoj industriji Luvo, Christine Day koja je upravo zahvaljuju\u0107i ovakvom na\u010dinu razmi\u0161ljanja pretvorila razvila me\u0111unarodnu kompaniju.<\/p>\n
#8 Prije svega, budi \u010dovjek <\/strong><\/h3>\nDobar manager i direktor mora biti prije svega biti \u010dovjek. Ako \u017eeli najbolje od svojih zaposlenika, tako im mora i pristupati. Primijenite ovo pravilo u komunikaciji s ljudima i gledajte kako se stvari mijenjaju.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/www.gooma.biz\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/10-savjeta..3.png\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#9 Uvijek razmi\u0161ljaj o slijede\u0107em koraku<\/strong><\/h3>\nNiste uspjeli zaposliti sve kandidate koje ste \u017eeljeli? Melinda Emerson, osniva\u010dica i generalna direktorica Quintessence grupe tvrdi da trebate ostati u kontaktu s njima. Nikad ne znate tko od njih vam mo\u017ee zatrebati.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#10 Gledaj unaprijed <\/strong><\/h3>\nPretpostavljajte razvoj doga\u0111a koji kreiraju poslovnu politiku. Prepoznajte na vrijeme nove trendove. Osniva\u010d MGM Resorts Internationala, Kirk Kerkorian , tvrdio je da je ovo jedan od najva\u017enijih savjeta za poslovni uspjeh, jer \u0107ete tako preduhitriti konkurenciju.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Pripremate se za razgovor za posao? Ili se pitate se kako otvoriti svoju firmu i pokrenuti vlastiti posao? Bez obzira radite li za drugoga ili za sebe, sigurno ste se zapitali koja je tajna poslovnog uspjeha? Istina je da univerzalnog \u201erecepta\u201c nema. No, ovi zanimljivi savjeti za poslovni uspjeh sigurno daju dio odgovor. Pogotovo jer dolaze iz usta osniva\u010da i generalnih direktora svjetski poznatih tvrtki.<\/p>\n
Jedan od njih je poznati britanski poduzetnik Richard Branson- jedini \u010dovjek koji je uspio napraviti posao \u201ete\u017eak\u201c nekoliko milijardi dolara u \u010dak osam razli\u010ditih industrija. Pitate se kako? Evo \u0161to on ka\u017ee.<\/p>\n<\/div>
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>#1 Ne u\u017eiva\u0161 u tome? Onda ne radi to<\/strong><\/h3>\nKada na kraju dana podvu\u010dete crtu iza toliko sati upornog rada, truda i odricanja, bez kojih nema vo\u0111enja vlastitog posla, ipak morate osje\u0107ati zadovoljstvo i ponos.\u00a0 Ba\u0161 zato jer to radite za sebe, a ne nekoga drugog.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#2 Ne mo\u017ee\u0161 sve sam<\/strong><\/h3>\nNitko od nas ne mo\u017ee biti stru\u010dnjak u svim podru\u010djima. Jedan od najva\u017enijih savjeta za poslovni uspjeh je okru\u017eiti se kvalitetnim ljudima s kojima \u0107ete razvijati svoj posao.<\/p>\n
#3 Makni strah i vjeruj u uspjeh<\/strong><\/h3>\nPromjene nisu jednostavne, pogotovo ako ste godinama \u201euljuljani\u201c u siguran posao kojim niste zadovoljni. U svakom trenutku mo\u017eete to promijeniti- na vama je. Svi koji su osvarili poslovni uspjeh imaju jednu stvar istu- vjerovali su u sebe.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#4 Tra\u017ei ne samo drugo, nego i tre\u0107e mi\u0161ljenje<\/strong><\/h3>\nPrije nego odlu\u010dite realizirati ideju, poslu\u0161ajte \u0161to drugi misle o njoj. Za\u0161to? Onaj tko \u017eeli ostvariti poslovni uspjeh mora znati slu\u0161ati i uva\u017eiti mi\u0161ljenje drugih.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#5 Treba ti mentor<\/strong><\/h3>\n\u010cak i najuspje\u0161niji poslovni ljudi nekada su bili po\u010detnici. Zato, ne sramite se postaviti pitanja i tra\u017eiti savjete.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#6 Neka znaju za tebe<\/strong><\/h3>\nBudite vidljivi. To barem danas nije komplicirano. Branson tvrdi da se uvijek morate \u201epobrinuti da budete na prvoj, umjesto na posljednjoj stranici\u201c.<\/p>\n
#7 Dokaze \u010dekaju sljedbenici, ne vo\u0111e<\/strong><\/h3>\nJasna vizija i vjera u sebe- bez toga je te\u0161ko posti\u0107i poslovni uspjeh. Tako tvrdi i direktorica kanadske tvrtke u prehrambenoj industriji Luvo, Christine Day koja je upravo zahvaljuju\u0107i ovakvom na\u010dinu razmi\u0161ljanja pretvorila razvila me\u0111unarodnu kompaniju.<\/p>\n
#8 Prije svega, budi \u010dovjek <\/strong><\/h3>\nDobar manager i direktor mora biti prije svega biti \u010dovjek. Ako \u017eeli najbolje od svojih zaposlenika, tako im mora i pristupati. Primijenite ovo pravilo u komunikaciji s ljudima i gledajte kako se stvari mijenjaju.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#9 Uvijek razmi\u0161ljaj o slijede\u0107em koraku<\/strong><\/h3>\nNiste uspjeli zaposliti sve kandidate koje ste \u017eeljeli? Melinda Emerson, osniva\u010dica i generalna direktorica Quintessence grupe tvrdi da trebate ostati u kontaktu s njima. Nikad ne znate tko od njih vam mo\u017ee zatrebati.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#10 Gledaj unaprijed <\/strong><\/h3>\nPretpostavljajte razvoj doga\u0111a koji kreiraju poslovnu politiku. Prepoznajte na vrijeme nove trendove. Osniva\u010d MGM Resorts Internationala, Kirk Kerkorian , tvrdio je da je ovo jedan od najva\u017enijih savjeta za poslovni uspjeh, jer \u0107ete tako preduhitriti konkurenciju.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
#2 Ne mo\u017ee\u0161 sve sam<\/strong><\/h3>\nNitko od nas ne mo\u017ee biti stru\u010dnjak u svim podru\u010djima. Jedan od najva\u017enijih savjeta za poslovni uspjeh je okru\u017eiti se kvalitetnim ljudima s kojima \u0107ete razvijati svoj posao.<\/p>\n
#3 Makni strah i vjeruj u uspjeh<\/strong><\/h3>\nPromjene nisu jednostavne, pogotovo ako ste godinama \u201euljuljani\u201c u siguran posao kojim niste zadovoljni. U svakom trenutku mo\u017eete to promijeniti- na vama je. Svi koji su osvarili poslovni uspjeh imaju jednu stvar istu- vjerovali su u sebe.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#4 Tra\u017ei ne samo drugo, nego i tre\u0107e mi\u0161ljenje<\/strong><\/h3>\nPrije nego odlu\u010dite realizirati ideju, poslu\u0161ajte \u0161to drugi misle o njoj. Za\u0161to? Onaj tko \u017eeli ostvariti poslovni uspjeh mora znati slu\u0161ati i uva\u017eiti mi\u0161ljenje drugih.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#5 Treba ti mentor<\/strong><\/h3>\n\u010cak i najuspje\u0161niji poslovni ljudi nekada su bili po\u010detnici. Zato, ne sramite se postaviti pitanja i tra\u017eiti savjete.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#6 Neka znaju za tebe<\/strong><\/h3>\nBudite vidljivi. To barem danas nije komplicirano. Branson tvrdi da se uvijek morate \u201epobrinuti da budete na prvoj, umjesto na posljednjoj stranici\u201c.<\/p>\n
#7 Dokaze \u010dekaju sljedbenici, ne vo\u0111e<\/strong><\/h3>\nJasna vizija i vjera u sebe- bez toga je te\u0161ko posti\u0107i poslovni uspjeh. Tako tvrdi i direktorica kanadske tvrtke u prehrambenoj industriji Luvo, Christine Day koja je upravo zahvaljuju\u0107i ovakvom na\u010dinu razmi\u0161ljanja pretvorila razvila me\u0111unarodnu kompaniju.<\/p>\n
#8 Prije svega, budi \u010dovjek <\/strong><\/h3>\nDobar manager i direktor mora biti prije svega biti \u010dovjek. Ako \u017eeli najbolje od svojih zaposlenika, tako im mora i pristupati. Primijenite ovo pravilo u komunikaciji s ljudima i gledajte kako se stvari mijenjaju.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#9 Uvijek razmi\u0161ljaj o slijede\u0107em koraku<\/strong><\/h3>\nNiste uspjeli zaposliti sve kandidate koje ste \u017eeljeli? Melinda Emerson, osniva\u010dica i generalna direktorica Quintessence grupe tvrdi da trebate ostati u kontaktu s njima. Nikad ne znate tko od njih vam mo\u017ee zatrebati.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#10 Gledaj unaprijed <\/strong><\/h3>\nPretpostavljajte razvoj doga\u0111a koji kreiraju poslovnu politiku. Prepoznajte na vrijeme nove trendove. Osniva\u010d MGM Resorts Internationala, Kirk Kerkorian , tvrdio je da je ovo jedan od najva\u017enijih savjeta za poslovni uspjeh, jer \u0107ete tako preduhitriti konkurenciju.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Promjene nisu jednostavne, pogotovo ako ste godinama \u201euljuljani\u201c u siguran posao kojim niste zadovoljni. U svakom trenutku mo\u017eete to promijeniti- na vama je. Svi koji su osvarili poslovni uspjeh imaju jednu stvar istu- vjerovali su u sebe.<\/p>\n<\/div>
#4 Tra\u017ei ne samo drugo, nego i tre\u0107e mi\u0161ljenje<\/strong><\/h3>\nPrije nego odlu\u010dite realizirati ideju, poslu\u0161ajte \u0161to drugi misle o njoj. Za\u0161to? Onaj tko \u017eeli ostvariti poslovni uspjeh mora znati slu\u0161ati i uva\u017eiti mi\u0161ljenje drugih.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#5 Treba ti mentor<\/strong><\/h3>\n\u010cak i najuspje\u0161niji poslovni ljudi nekada su bili po\u010detnici. Zato, ne sramite se postaviti pitanja i tra\u017eiti savjete.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#6 Neka znaju za tebe<\/strong><\/h3>\nBudite vidljivi. To barem danas nije komplicirano. Branson tvrdi da se uvijek morate \u201epobrinuti da budete na prvoj, umjesto na posljednjoj stranici\u201c.<\/p>\n
#7 Dokaze \u010dekaju sljedbenici, ne vo\u0111e<\/strong><\/h3>\nJasna vizija i vjera u sebe- bez toga je te\u0161ko posti\u0107i poslovni uspjeh. Tako tvrdi i direktorica kanadske tvrtke u prehrambenoj industriji Luvo, Christine Day koja je upravo zahvaljuju\u0107i ovakvom na\u010dinu razmi\u0161ljanja pretvorila razvila me\u0111unarodnu kompaniju.<\/p>\n
#8 Prije svega, budi \u010dovjek <\/strong><\/h3>\nDobar manager i direktor mora biti prije svega biti \u010dovjek. Ako \u017eeli najbolje od svojih zaposlenika, tako im mora i pristupati. Primijenite ovo pravilo u komunikaciji s ljudima i gledajte kako se stvari mijenjaju.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#9 Uvijek razmi\u0161ljaj o slijede\u0107em koraku<\/strong><\/h3>\nNiste uspjeli zaposliti sve kandidate koje ste \u017eeljeli? Melinda Emerson, osniva\u010dica i generalna direktorica Quintessence grupe tvrdi da trebate ostati u kontaktu s njima. Nikad ne znate tko od njih vam mo\u017ee zatrebati.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#10 Gledaj unaprijed <\/strong><\/h3>\nPretpostavljajte razvoj doga\u0111a koji kreiraju poslovnu politiku. Prepoznajte na vrijeme nove trendove. Osniva\u010d MGM Resorts Internationala, Kirk Kerkorian , tvrdio je da je ovo jedan od najva\u017enijih savjeta za poslovni uspjeh, jer \u0107ete tako preduhitriti konkurenciju.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/a><\/span><\/div><\/div>#5 Treba ti mentor<\/strong><\/h3>\n\u010cak i najuspje\u0161niji poslovni ljudi nekada su bili po\u010detnici. Zato, ne sramite se postaviti pitanja i tra\u017eiti savjete.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#6 Neka znaju za tebe<\/strong><\/h3>\nBudite vidljivi. To barem danas nije komplicirano. Branson tvrdi da se uvijek morate \u201epobrinuti da budete na prvoj, umjesto na posljednjoj stranici\u201c.<\/p>\n
#7 Dokaze \u010dekaju sljedbenici, ne vo\u0111e<\/strong><\/h3>\nJasna vizija i vjera u sebe- bez toga je te\u0161ko posti\u0107i poslovni uspjeh. Tako tvrdi i direktorica kanadske tvrtke u prehrambenoj industriji Luvo, Christine Day koja je upravo zahvaljuju\u0107i ovakvom na\u010dinu razmi\u0161ljanja pretvorila razvila me\u0111unarodnu kompaniju.<\/p>\n
#8 Prije svega, budi \u010dovjek <\/strong><\/h3>\nDobar manager i direktor mora biti prije svega biti \u010dovjek. Ako \u017eeli najbolje od svojih zaposlenika, tako im mora i pristupati. Primijenite ovo pravilo u komunikaciji s ljudima i gledajte kako se stvari mijenjaju.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#9 Uvijek razmi\u0161ljaj o slijede\u0107em koraku<\/strong><\/h3>\nNiste uspjeli zaposliti sve kandidate koje ste \u017eeljeli? Melinda Emerson, osniva\u010dica i generalna direktorica Quintessence grupe tvrdi da trebate ostati u kontaktu s njima. Nikad ne znate tko od njih vam mo\u017ee zatrebati.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#10 Gledaj unaprijed <\/strong><\/h3>\nPretpostavljajte razvoj doga\u0111a koji kreiraju poslovnu politiku. Prepoznajte na vrijeme nove trendove. Osniva\u010d MGM Resorts Internationala, Kirk Kerkorian , tvrdio je da je ovo jedan od najva\u017enijih savjeta za poslovni uspjeh, jer \u0107ete tako preduhitriti konkurenciju.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
#6 Neka znaju za tebe<\/strong><\/h3>\nBudite vidljivi. To barem danas nije komplicirano. Branson tvrdi da se uvijek morate \u201epobrinuti da budete na prvoj, umjesto na posljednjoj stranici\u201c.<\/p>\n
#7 Dokaze \u010dekaju sljedbenici, ne vo\u0111e<\/strong><\/h3>\nJasna vizija i vjera u sebe- bez toga je te\u0161ko posti\u0107i poslovni uspjeh. Tako tvrdi i direktorica kanadske tvrtke u prehrambenoj industriji Luvo, Christine Day koja je upravo zahvaljuju\u0107i ovakvom na\u010dinu razmi\u0161ljanja pretvorila razvila me\u0111unarodnu kompaniju.<\/p>\n
#8 Prije svega, budi \u010dovjek <\/strong><\/h3>\nDobar manager i direktor mora biti prije svega biti \u010dovjek. Ako \u017eeli najbolje od svojih zaposlenika, tako im mora i pristupati. Primijenite ovo pravilo u komunikaciji s ljudima i gledajte kako se stvari mijenjaju.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#9 Uvijek razmi\u0161ljaj o slijede\u0107em koraku<\/strong><\/h3>\nNiste uspjeli zaposliti sve kandidate koje ste \u017eeljeli? Melinda Emerson, osniva\u010dica i generalna direktorica Quintessence grupe tvrdi da trebate ostati u kontaktu s njima. Nikad ne znate tko od njih vam mo\u017ee zatrebati.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#10 Gledaj unaprijed <\/strong><\/h3>\nPretpostavljajte razvoj doga\u0111a koji kreiraju poslovnu politiku. Prepoznajte na vrijeme nove trendove. Osniva\u010d MGM Resorts Internationala, Kirk Kerkorian , tvrdio je da je ovo jedan od najva\u017enijih savjeta za poslovni uspjeh, jer \u0107ete tako preduhitriti konkurenciju.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Jasna vizija i vjera u sebe- bez toga je te\u0161ko posti\u0107i poslovni uspjeh. Tako tvrdi i direktorica kanadske tvrtke u prehrambenoj industriji Luvo, Christine Day koja je upravo zahvaljuju\u0107i ovakvom na\u010dinu razmi\u0161ljanja pretvorila razvila me\u0111unarodnu kompaniju.<\/p>\n
#8 Prije svega, budi \u010dovjek <\/strong><\/h3>\nDobar manager i direktor mora biti prije svega biti \u010dovjek. Ako \u017eeli najbolje od svojih zaposlenika, tako im mora i pristupati. Primijenite ovo pravilo u komunikaciji s ljudima i gledajte kako se stvari mijenjaju.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#9 Uvijek razmi\u0161ljaj o slijede\u0107em koraku<\/strong><\/h3>\nNiste uspjeli zaposliti sve kandidate koje ste \u017eeljeli? Melinda Emerson, osniva\u010dica i generalna direktorica Quintessence grupe tvrdi da trebate ostati u kontaktu s njima. Nikad ne znate tko od njih vam mo\u017ee zatrebati.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#10 Gledaj unaprijed <\/strong><\/h3>\nPretpostavljajte razvoj doga\u0111a koji kreiraju poslovnu politiku. Prepoznajte na vrijeme nove trendove. Osniva\u010d MGM Resorts Internationala, Kirk Kerkorian , tvrdio je da je ovo jedan od najva\u017enijih savjeta za poslovni uspjeh, jer \u0107ete tako preduhitriti konkurenciju.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>