{"id":4267,"date":"2019-10-11T18:08:34","date_gmt":"2019-10-11T16:08:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gooma.biz\/veca-motivacija-zaposlenika\/"},"modified":"2019-10-11T18:08:34","modified_gmt":"2019-10-11T16:08:34","slug":"veca-motivacija-zaposlenika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/veca-motivacija-zaposlenika\/","title":{"rendered":"Jesu li va\u0161i zaposlenici zadovoljni na radnom mjestu ?"},"content":{"rendered":"

Jesu li va\u0161i zaposlenici zadovoljni na radnom mjestu ?<\/strong><\/h2>\n<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>

Iako \u0107e ve\u0107ina ljudi pomisliti da visoka pla\u0107a generira produktivnost ili kompenzira nedostatke radnog mjesta, to je vrlo daleko od istine. Naime, istra\u017eivanja su pokazala da, prema ocjenama zaposlenih, novac zauzima tek deseto mjesto na popisu \u201enajboljih motivatora\u201c.<\/p>\n

Dakle, vrlo jednostavno re\u010deno, ve\u0107a motivacija zaposlenika nema puno veze sa novcem. Novcem ne mo\u017eete pove\u0107ati zadovoljstvo ljudi na poslu. To mo\u017ee biti tek privremeno rje\u0161enje koje \u0107e samo odgoditi stvarni problem. Kako ispitati jesu li va\u0161i zaposlenici zadovoljni na radnom mjestu, odnosno ako nisu, kako to promijeniti? Donosimo odgovore na ova pitanja.<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/a><\/span><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Prona\u0111ite ravnote\u017eu izme\u0111u inputa i outputa<\/strong><\/h3>\n

\u0160to to zna\u010di? Dobar menad\u017eer<\/a> zna da se uspostavljanjem ravnote\u017ee izme\u0111u zahtjeva posla koje stavlja pred pojedinca i kompenzacije koju on prima, zna\u010dajno utje\u010de na njegovo zadovoljstvo na radnom mjestu. Ipak, ovaj segment posla redovno dobiva niske ocjene na testovima za ocjenjivanje zadovoljstva zaposlenika.<\/p>\n

\u0160to to zna\u010di? Poslodavci<\/a> te\u0161ko pronalaze rje\u0161enje za ovo pitanje. Unato\u010d tome \u0161to ravnote\u017ea izme\u0111u inputa i outputa u krajnjem ishodu posla ja\u010da odnos za zaposlenicima te pove\u0107ava njihovu motiviranost i posve\u0107enost poslu.<\/p>\n

\u0160to su inputi, a \u0161to outputi u poslu<\/strong><\/h3>\n

Prije nego krenemo obja\u0161njavati zbog \u010dega dolazi do problema uzrokovanih disbalansom izme\u0111u inputa i putputa u poslu, moramo objasniti na \u0161to se ovi pojmovi odnose.<\/p>\n

Dakle, inputi su zahtjevi nadre\u0111enog vezani uz radno mjesto, projekt ili poslovni zadatak. To mogu biti posve\u0107enost poslu, naporan rad, tolerancija odre\u0111enih okolnosti, potreba za podr\u0161kom kolegama ili povjerenje u nadre\u0111ene.<\/p>\n

S druge strane, outputi su ono \u0161to zaposlenik \u201edobiva\u201c od rada na odre\u0111enom radnom mjestu poput pla\u0107e, bonusa i ostalih financijskih nagrada. Na istom popisu su i osje\u0107aj postignu\u0107a, pohvale, priznanja, reputacija, osje\u0107aj sigurnosti na poslu ili osje\u0107aj napredovanja i razvoja<\/a>.<\/p>\n

Ve\u0107a motivacija zaposlenika i njihovo vi\u0111enje \u201epravednih uvjeta rada\u201c rezultat su ravnote\u017ee izme\u0111u ovih faktora. Dakle, pred menad\u017eerima i poslovnim liderima<\/a> \u010desto je vrlo te\u017eak zadatak. Pojedine faktore i nije toliko komplicirano dovesti u ravnote\u017eu. No, oni poput posve\u0107enosti poslu, sigurnosti posla ili priznanja \u010desto predstavljaju izazov.<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Primijenite Adamsovu teoriju jednakosti<\/strong><\/h3>\n

Ukoliko jo\u0161 uvijek niste \u010duli za nju, evo kratkog poja\u0161njenja. Adamsova teorija jednakosti tvrdi da zaposlenici postaju demotivirani u vezi svog posla i poslodavca ukoliko osje\u0107aju da su njihovi inputi puno ve\u0107i od autputa.\u00a0 Na takav \u201enepravedan\u201c nesrazmjer mogu reagirati na razli\u010dite na\u010dine. Smanjenje radnog napora, zna\u010dajno smanjena lojalnost pa \u010dak i odbojnost prema poslodavcu, niska motivacija i otvoreno izra\u017eavanje nezadovoljstva su neki od njih.<\/p>\n

Kako rije\u0161iti ovakav problem? Za po\u010detak, zapi\u0161ite i analizirajte sve faktore kako bi utvrdili gdje postoji najve\u0107i nesrazmjer u korist inputa. Ukoliko vam je cilj ve\u0107a motivacija zaposlenika, sljede\u0107e \u0161to trebate u\u010diniti je poja\u010dati odgovaraju\u0107e outpute. Ovdje je vrlo va\u017eno fokusirati se na nenov\u010dane kompenzacije koje su va\u0161em poslovnom timu itekako va\u017ene.<\/p>\n

Istra\u017eivanja pokazuju da su najve\u0107a motivacija za svakog zaposlenika osje\u0107aj priznatosti i cijenjenosti na poslu. Zato, nikada nemojte podcijeniti potrebu va\u0161eg tima da njihova sposobnost i rad budu primije\u0107eni, priznati i pohvaljeni. Ve\u0107ina zaposlenika vjeruje da je upravo to pravedna nagrada za ulo\u017een napor, \u0161to dovodi do ravnote\u017ee inputa i outputa.<\/p>\n<\/div>

Kako ispitati zadovoljstvo zaposlenika?<\/strong><\/h3>\n

Ukoliko \u017eelite da ve\u0107a motivacija zaposlenika postane sastavni sastavni dio na\u010dina rada, potrebno je predvidjeti situacije u kojima njihovo nezadovoljstvo mo\u017ee po\u010deti utjecati na radnu u\u010dinkovitost.\u00a0 Jedan od na\u010dina kako to posti\u0107i je pomo\u0107u anketa kojima mo\u017eete izmjeriti razinu zadovoljstva i zalaganja na poslu. Ve\u0107a razina zadovoljstva i zalaganja je usko povezana i sa rastom prodaje te lojalno\u0161\u0107u va\u0161ih klijenata. Evo pitanja na kojima mo\u017eete bazirati takvu anketu:<\/p>\n

    \n
  1. Znate li \u0161to se od vas o\u010dekuje na radnom mjestu?<\/li>\n
  2. Imate li svu potrebnu opremu i materijale za ispravno obavljanje posla?<\/li>\n
  3. Imate li priliku raditi u sklopu svog radnog mjesta ono u \u010demu ste najbolji?<\/li>\n
  4. Jeste li u posljednjih tjedan dana dobili pohvalu ili priznanje za dobro odra\u0111en posao?<\/li>\n
  5. Da li na va\u0161em radnom mjestu netko od nadre\u0111enih ohrabruje va\u0161 razvoj?<\/li>\n
  6. Smatra li se va\u0161e mi\u0161ljenje relevantnim i uzima li se u obzir?<\/li>\n
  7. Smatrate li da je va\u0161 posao va\u017ean?<\/li>\n
  8. Vjerujete li da va\u0161i suradnici kvalitetno obavljaju posao?<\/li>\n
  9. Je li tijekom posljednjih \u0161est mjeseci netko na poslu s vama razgovarao o va\u0161em napredovanju?<\/li>\n
  10. Jeste li u proteklih dvanaest mjeseci imali priliku za razvoj i napredak na poslu?<\/li>\n<\/ol>\n

    Ukoliko niste sigurni je li provo\u0111enje ovakve ankete potrebno me\u0111u va\u0161im zaposlenicima, evo pitanja koja \u0107e pomo\u0107i:<\/p>\n

      \n
    1. Kada ste posljednji puta obavili merenje zadovoljstva zaposlenika na radnom mjestu?<\/li>\n
    2. Imate li plan i jasnu strategiju davanja nenov\u010danih nagrada zaposlenicima?<\/li>\n
    3. Stimulira li va\u0161a korporativna kultura priznanja i reputaciju zaposlenika?<\/li>\n<\/ol>\n

      Ako su odgovori na sva tri pitanja negativni, vrijeme je da ispitate razinu zadovoljstva me\u0111u poslovnim timom i zaposlenicima. Na taj na\u010din mo\u017eete sprije\u010diti probleme u nastajanju te zadr\u017eati kvalitetne ljude prije nego odlu\u010de nastaviti svoju karijeru kod drugog poslodavca.<\/p>\n<\/div>

      <\/div>
      <\/div><\/div>
      <\/div>

      Nadamo se da smo vam pomogli sa ovim savjetima oko postizanja ve\u0107e motivacije i zadovoljstva poslovnog tima. Ukoliko vam treba i savjet kako do\u0107i do najboljeg putnog asistenta, samo uklju\u010dite GOOMA sustav<\/a> na slu\u017ebenom putovanju! Ne mo\u017ee biti jednostavnije.<\/p>\n<\/div>

      <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":4000,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[184],"tags":[221,222,223],"class_list":["post-4267","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management-sr","tag-ispitivanje-zadovoljstva-sr","tag-motivacija-zaposlenika-sr","tag-zadovoljstvo-zaposlenika-sr"],"yoast_head":"\nVe\u0107a motivacija zaposlenika - kako ju posti\u0107i - Gooma<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ve\u0107a motivacija zaposlenika donosi bolje poslovne rezultate. Evo kako ispitati jesu li va\u0161i zaposlenici zadovoljni na radnom mjestu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/veca-motivacija-zaposlenika\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sr_RS\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ve\u0107a motivacija zaposlenika - kako ju posti\u0107i - Gooma\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ve\u0107a motivacija zaposlenika donosi bolje poslovne rezultate. Evo kako ispitati jesu li va\u0161i zaposlenici zadovoljni na radnom mjestu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/veca-motivacija-zaposlenika\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gooma\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-11T16:08:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gooma.biz\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Zadovoljstvo_zaposlenika_vizual.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"editor\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u043e \u043e\u0434\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"editor\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"\u041f\u0440\u043e\u0446\u0435\u045a\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435 \u0447\u0438\u0442\u0430\u045a\u0430\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u0430\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gooma.biz\\\/sr\\\/veca-motivacija-zaposlenika\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gooma.biz\\\/sr\\\/veca-motivacija-zaposlenika\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"editor\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.putninalog.hr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c9818cee664f8fd969ebfe10a988a18e\"},\"headline\":\"Jesu li va\u0161i zaposlenici zadovoljni na radnom mjestu ?\",\"datePublished\":\"2019-10-11T16:08:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gooma.biz\\\/sr\\\/veca-motivacija-zaposlenika\\\/\"},\"wordCount\":2221,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gooma.biz\\\/sr\\\/veca-motivacija-zaposlenika\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gooma.biz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/10\\\/Zadovoljstvo_zaposlenika_vizual.png\",\"keywords\":[\"ispitivanje zadovoljstva\",\"motivacija zaposlenika\",\"zadovoljstvo zaposlenika\"],\"articleSection\":[\"Management\"],\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gooma.biz\\\/sr\\\/veca-motivacija-zaposlenika\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gooma.biz\\\/sr\\\/veca-motivacija-zaposlenika\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gooma.biz\\\/sr\\\/veca-motivacija-zaposlenika\\\/\",\"name\":\"Ve\u0107a motivacija zaposlenika - kako ju posti\u0107i - Gooma\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.putninalog.hr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gooma.biz\\\/sr\\\/veca-motivacija-zaposlenika\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gooma.biz\\\/sr\\\/veca-motivacija-zaposlenika\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gooma.biz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/10\\\/Zadovoljstvo_zaposlenika_vizual.png\",\"datePublished\":\"2019-10-11T16:08:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.putninalog.hr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c9818cee664f8fd969ebfe10a988a18e\"},\"description\":\"Ve\u0107a motivacija zaposlenika donosi bolje poslovne rezultate. Evo kako ispitati jesu li va\u0161i zaposlenici zadovoljni na radnom mjestu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gooma.biz\\\/sr\\\/veca-motivacija-zaposlenika\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gooma.biz\\\/sr\\\/veca-motivacija-zaposlenika\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gooma.biz\\\/sr\\\/veca-motivacija-zaposlenika\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gooma.biz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/10\\\/Zadovoljstvo_zaposlenika_vizual.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gooma.biz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/10\\\/Zadovoljstvo_zaposlenika_vizual.png\",\"width\":1200,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gooma.biz\\\/sr\\\/veca-motivacija-zaposlenika\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\\\/\\\/putninalog.hr\\\/sr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jesu li va\u0161i zaposlenici zadovoljni na radnom mjestu ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.putninalog.hr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.putninalog.hr\\\/\",\"name\":\"Gooma\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.putninalog.hr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.putninalog.hr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c9818cee664f8fd969ebfe10a988a18e\",\"name\":\"editor\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8d97fdbc54c0cc31029f2ff8895a89ec207b2471ccb4c29d1f2a43eccb3e8059?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8d97fdbc54c0cc31029f2ff8895a89ec207b2471ccb4c29d1f2a43eccb3e8059?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8d97fdbc54c0cc31029f2ff8895a89ec207b2471ccb4c29d1f2a43eccb3e8059?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"editor\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gooma.biz\\\/sr\\\/author\\\/editor\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ve\u0107a motivacija zaposlenika - kako ju posti\u0107i - Gooma","description":"Ve\u0107a motivacija zaposlenika donosi bolje poslovne rezultate. Evo kako ispitati jesu li va\u0161i zaposlenici zadovoljni na radnom mjestu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/veca-motivacija-zaposlenika\/","og_locale":"sr_RS","og_type":"article","og_title":"Ve\u0107a motivacija zaposlenika - kako ju posti\u0107i - Gooma","og_description":"Ve\u0107a motivacija zaposlenika donosi bolje poslovne rezultate. Evo kako ispitati jesu li va\u0161i zaposlenici zadovoljni na radnom mjestu.","og_url":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/veca-motivacija-zaposlenika\/","og_site_name":"Gooma","article_published_time":"2019-10-11T16:08:34+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":600,"url":"https:\/\/www.gooma.biz\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Zadovoljstvo_zaposlenika_vizual.png","type":"image\/png"}],"author":"editor","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u043e \u043e\u0434":"editor","\u041f\u0440\u043e\u0446\u0435\u045a\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435 \u0447\u0438\u0442\u0430\u045a\u0430":"11 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u0430"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/veca-motivacija-zaposlenika\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/veca-motivacija-zaposlenika\/"},"author":{"name":"editor","@id":"https:\/\/www.putninalog.hr\/#\/schema\/person\/c9818cee664f8fd969ebfe10a988a18e"},"headline":"Jesu li va\u0161i zaposlenici zadovoljni na radnom mjestu ?","datePublished":"2019-10-11T16:08:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/veca-motivacija-zaposlenika\/"},"wordCount":2221,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/veca-motivacija-zaposlenika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gooma.biz\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Zadovoljstvo_zaposlenika_vizual.png","keywords":["ispitivanje zadovoljstva","motivacija zaposlenika","zadovoljstvo zaposlenika"],"articleSection":["Management"],"inLanguage":"sr-RS","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/veca-motivacija-zaposlenika\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/veca-motivacija-zaposlenika\/","url":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/veca-motivacija-zaposlenika\/","name":"Ve\u0107a motivacija zaposlenika - kako ju posti\u0107i - Gooma","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.putninalog.hr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/veca-motivacija-zaposlenika\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/veca-motivacija-zaposlenika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gooma.biz\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Zadovoljstvo_zaposlenika_vizual.png","datePublished":"2019-10-11T16:08:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.putninalog.hr\/#\/schema\/person\/c9818cee664f8fd969ebfe10a988a18e"},"description":"Ve\u0107a motivacija zaposlenika donosi bolje poslovne rezultate. Evo kako ispitati jesu li va\u0161i zaposlenici zadovoljni na radnom mjestu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/veca-motivacija-zaposlenika\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sr-RS","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/veca-motivacija-zaposlenika\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-RS","@id":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/veca-motivacija-zaposlenika\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gooma.biz\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Zadovoljstvo_zaposlenika_vizual.png","contentUrl":"https:\/\/www.gooma.biz\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Zadovoljstvo_zaposlenika_vizual.png","width":1200,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/veca-motivacija-zaposlenika\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/putninalog.hr\/sr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jesu li va\u0161i zaposlenici zadovoljni na radnom mjestu ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.putninalog.hr\/#website","url":"https:\/\/www.putninalog.hr\/","name":"Gooma","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.putninalog.hr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sr-RS"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.putninalog.hr\/#\/schema\/person\/c9818cee664f8fd969ebfe10a988a18e","name":"editor","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-RS","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8d97fdbc54c0cc31029f2ff8895a89ec207b2471ccb4c29d1f2a43eccb3e8059?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8d97fdbc54c0cc31029f2ff8895a89ec207b2471ccb4c29d1f2a43eccb3e8059?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8d97fdbc54c0cc31029f2ff8895a89ec207b2471ccb4c29d1f2a43eccb3e8059?s=96&d=mm&r=g","caption":"editor"},"url":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/author\/editor\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4267","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4267"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4267\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4000"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4267"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gooma.biz\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}