Poslovna putovanja u 2023. godini \u2013 predvi\u0111anja i trendovi<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Godi\u0161nji odmori su zavr\u0161ili, blagdani su se izredali i opasno smo zagrizli u ovu godinu. Sljede\u0107i blagdani nisu ni iza ugla, stoga se trenutno ne spremamo na godi\u0161nje odmore ve\u0107 planiramo poslovna putovanja u 2023. godini.<\/p>\n<\/div>
Poslovna putovanja omogu\u0107uju \u0161irenje mre\u017ee kontakata, stvaranje pozitivnih odnosa s klijentima, edukacije, sklapanje partnerstva ili razmjenjivanje informacija na poslovnim sastancima i sli\u010dno. \u010cak je 20% svih putovanja<\/a> na svijetu povezano s poslom, \u0161to govori o va\u017enosti poslovnih putovanja za uspjeh i razvoj poslovanja. Mnoge poslovne situacije mogu se rije\u0161iti online, no komunikacija licem u lice stvara temelje za dugoro\u010dne odnose temeljene na jasno\u0107i, transparentnosti i povjerenju, \u0161to je preko ekrana poprili\u010dno te\u0161ko posti\u0107i.<\/p>\nNakon duga\u010dkog izazovnog perioda virusa Covid-19, pro\u0161le godine bilo je te\u0161ko predvidjeti u kojem \u0107e se smjeru poslovna putovanja razvijati. Za ovu godinu je ne\u0161to jednostavnije. Mnogi ponovno uzimaju svoje kov\u010dege i spremaju se za nove poslovne pothvate.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/www.gooma.biz\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/10-PITANJA-KOJA-MORATE-POSTAVITI_podnaslov-3.png\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u0160to nas \u010deka i \u010demu se veseliti?<\/strong><\/h3>\n<\/div>#1<\/strong><\/h3>\nZa po\u010detak sretna vijest \u2013 slu\u017ebena putovanja u poduze\u0107ima vra\u0107aju se na staro! Trendovi pokazuju kako bud\u017eeti i broj putovanja dosti\u017eu postotke kakvi su bili prije pandemije. Naime, tada je internacionalna mobilnost pala za 65%<\/a>, a tr\u017ei\u0161te poslovnih putovanja palo je za vi\u0161e od pola. Svijet je jedva do\u010dekao da se sve mjere povuku i da se slobodno kre\u0107emo, stoga ne \u010dudi \u0161to velika ve\u0107ina ljudi jedva \u010deka negdje otputovati \u2013 pa \u010dak i radi posla.<\/p>\n<\/div>#2<\/strong><\/h3>\nHibridni na\u010din odr\u017eavanja evenata i konferencija u 2023. godini i dalje \u0107e biti popularan. \u0160to to zna\u010di? Za doga\u0111aje do 30 minuta mnogi \u0107e upotrebljavati video pozive i konferencije, dok \u0107e se za dulje doga\u0111aje koji zahtijevaju posve\u0107enost i potpunu pa\u017enju radije odabirati opcije odr\u017eavanja u\u017eivo koja \u0107e uklju\u010divati poslovni put.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/www.gooma.biz\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/3-1.png\")
<\/a><\/span><\/div><\/div>\u00a0<\/h3>\n#3<\/strong><\/h3>\nNa\u017ealost, cijene svega rastu i recesija je sve izglednija. Avionske karte, hoteli i drugi smje\u0161taji u skladu s trenovima podigli su svoje cijene, stoga \u0107e ove godine minimalizacija tro\u0161ka slu\u017ebenog puta<\/a> biti izrazito va\u017ena. Kako bi smanjili tro\u0161kove, no istovremeno svoje zaposlenike slali na poslovna putovanja, tvrtke \u0107e morati prilago\u0111avati svoju politiku putnih tro\u0161kova te prona\u0107i dobar sustav za management putnih tro\u0161kova<\/a>.<\/p>\nZa po\u010detak bi bilo dobro da svi znaju koliki su im trenutni putni tro\u0161kovi te da provjere na koje procese gube najvi\u0161e vremena i novaca. Primjerice \u2013 koliko se godi\u0161nje potro\u0161i na putne naloge<\/a>?<\/p>\n#4<\/strong><\/h3>\nU periodu pandemije pove\u0107ala se svijest o va\u017enosti zdravlja, stoga \u0107e 2023. godine sigurnost i zdravlje zaposlenika biti na prvom mjestu. Osim fizi\u010dkog, bitno je i psihi\u010dko zdravlje zaposlenika stoga se pozornost posve\u0107uje umanjivanju stresa, boljoj optimizaciji vremena i ve\u0107oj produktivnosti.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>#5<\/strong><\/h3>\nPrivla\u010denje talenata<\/a> i zadr\u017eavanje dobrih zaposlenika svake je godine sve va\u017enije. Mnoge tvrtke rade na employer brandingu<\/a> i nude razli\u010dite pogodnosti kako bi pove\u0107ale zadovoljstvo postoje\u0107ih radnika, no i stvorile pozitivno mi\u0161ljenje u javnosti za potencijalne zaposlenike. Mogu\u0107nost samostalnog biranja smje\u0161taja i fleksibilnija politika putovanja koja omogu\u0107uje da na poslovni put povedu suputnika bit \u0107e jedna od pogodnosti.<\/p>\n<\/div>
Godi\u0161nji odmori su zavr\u0161ili, blagdani su se izredali i opasno smo zagrizli u ovu godinu. Sljede\u0107i blagdani nisu ni iza ugla, stoga se trenutno ne spremamo na godi\u0161nje odmore ve\u0107 planiramo poslovna putovanja u 2023. godini.<\/p>\n<\/div>
Poslovna putovanja omogu\u0107uju \u0161irenje mre\u017ee kontakata, stvaranje pozitivnih odnosa s klijentima, edukacije, sklapanje partnerstva ili razmjenjivanje informacija na poslovnim sastancima i sli\u010dno. \u010cak je 20% svih putovanja<\/a> na svijetu povezano s poslom, \u0161to govori o va\u017enosti poslovnih putovanja za uspjeh i razvoj poslovanja. Mnoge poslovne situacije mogu se rije\u0161iti online, no komunikacija licem u lice stvara temelje za dugoro\u010dne odnose temeljene na jasno\u0107i, transparentnosti i povjerenju, \u0161to je preko ekrana poprili\u010dno te\u0161ko posti\u0107i.<\/p>\n Nakon duga\u010dkog izazovnog perioda virusa Covid-19, pro\u0161le godine bilo je te\u0161ko predvidjeti u kojem \u0107e se smjeru poslovna putovanja razvijati. Za ovu godinu je ne\u0161to jednostavnije. Mnogi ponovno uzimaju svoje kov\u010dege i spremaju se za nove poslovne pothvate.<\/p>\n<\/div> Za po\u010detak sretna vijest \u2013 slu\u017ebena putovanja u poduze\u0107ima vra\u0107aju se na staro! Trendovi pokazuju kako bud\u017eeti i broj putovanja dosti\u017eu postotke kakvi su bili prije pandemije. Naime, tada je internacionalna mobilnost pala za 65%<\/a>, a tr\u017ei\u0161te poslovnih putovanja palo je za vi\u0161e od pola. Svijet je jedva do\u010dekao da se sve mjere povuku i da se slobodno kre\u0107emo, stoga ne \u010dudi \u0161to velika ve\u0107ina ljudi jedva \u010deka negdje otputovati \u2013 pa \u010dak i radi posla.<\/p>\n<\/div> Hibridni na\u010din odr\u017eavanja evenata i konferencija u 2023. godini i dalje \u0107e biti popularan. \u0160to to zna\u010di? Za doga\u0111aje do 30 minuta mnogi \u0107e upotrebljavati video pozive i konferencije, dok \u0107e se za dulje doga\u0111aje koji zahtijevaju posve\u0107enost i potpunu pa\u017enju radije odabirati opcije odr\u017eavanja u\u017eivo koja \u0107e uklju\u010divati poslovni put.<\/p>\n<\/div> Na\u017ealost, cijene svega rastu i recesija je sve izglednija. Avionske karte, hoteli i drugi smje\u0161taji u skladu s trenovima podigli su svoje cijene, stoga \u0107e ove godine minimalizacija tro\u0161ka slu\u017ebenog puta<\/a> biti izrazito va\u017ena. Kako bi smanjili tro\u0161kove, no istovremeno svoje zaposlenike slali na poslovna putovanja, tvrtke \u0107e morati prilago\u0111avati svoju politiku putnih tro\u0161kova te prona\u0107i dobar sustav za management putnih tro\u0161kova<\/a>.<\/p>\n Za po\u010detak bi bilo dobro da svi znaju koliki su im trenutni putni tro\u0161kovi te da provjere na koje procese gube najvi\u0161e vremena i novaca. Primjerice \u2013 koliko se godi\u0161nje potro\u0161i na putne naloge<\/a>?<\/p>\n U periodu pandemije pove\u0107ala se svijest o va\u017enosti zdravlja, stoga \u0107e 2023. godine sigurnost i zdravlje zaposlenika biti na prvom mjestu. Osim fizi\u010dkog, bitno je i psihi\u010dko zdravlje zaposlenika stoga se pozornost posve\u0107uje umanjivanju stresa, boljoj optimizaciji vremena i ve\u0107oj produktivnosti.<\/p>\n<\/div> Privla\u010denje talenata<\/a> i zadr\u017eavanje dobrih zaposlenika svake je godine sve va\u017enije. Mnoge tvrtke rade na employer brandingu<\/a> i nude razli\u010dite pogodnosti kako bi pove\u0107ale zadovoljstvo postoje\u0107ih radnika, no i stvorile pozitivno mi\u0161ljenje u javnosti za potencijalne zaposlenike. Mogu\u0107nost samostalnog biranja smje\u0161taja i fleksibilnija politika putovanja koja omogu\u0107uje da na poslovni put povedu suputnika bit \u0107e jedna od pogodnosti.<\/p>\n<\/div><\/a><\/span><\/div><\/div>\u0160to nas \u010deka i \u010demu se veseliti?<\/strong><\/h3>\n<\/div>
#1<\/strong><\/h3>\n
#2<\/strong><\/h3>\n
<\/a><\/span><\/div><\/div>\u00a0<\/h3>\n
#3<\/strong><\/h3>\n
#4<\/strong><\/h3>\n
#5<\/strong><\/h3>\n
![](\"https:\/\/www.gooma.biz\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Gooma_Blogpost_07.png\" "\\"Gooma_Blogpost_07\\"")
<\/span><\/div>![](\"https:\/\/www.gooma.biz\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Gooma_Blogpost_08.png\" "\\"Gooma_Blogpost_08\\"")
<\/span><\/div>