Digitalni nomadi \u2013 uzlazni trend koji ne prestaje rasti<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>U velja\u010di raditi iz romanti\u010dnog Pariza, u o\u017eujku se preseliti u topli Brazil, a u travnju posjetiti razvijeni Japan ne mora biti samo san. Za digitalne nomade ovo je vjerojatan scenarij. Oni su ljudi u pokretu, ljudi koje vuku daljine i za posao ih ne ve\u017ee mjesto.<\/p>\n
Fraza digitalni nomad<\/em> popularizirana je krajem 20.stolje\u0107a, no posljednjih je godina, posebice nakon pandemije koronavirusa dobila zaslu\u017eenu pa\u017enju. Procjenjuje se kako danas u svijetu postoji oko 35 milijuna digitalnih nomada, a do 2035. godine trebalo bi ih bili \u010dak milijardu.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/www.gooma.biz\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Gooma_Blogpost_06.png\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Tko mo\u017ee biti digitalni nomad?<\/strong><\/h3>\nRazdoblje pandemije pokazalo je kako se razni poslovi mogu uspje\u0161no obavljati od ku\u0107e. Mnogi su tu poslovnu promjenu do\u010dekali objeru\u010dke. Broj radnika koji \u017eele raditi od ku\u0107e, kao i tvrtki koje poti\u010du takvu vrstu rada se nakon pandemije stalno pove\u0107avao. Jedna od vrsta radnika na daljinu su i digitalni nomadi.<\/p>\n
Digitalni nomadi su zaposlenici \u010diji posao ne ovisi u lokaciji<\/strong>, koji mogu aktivno i produktivno obavljati svoje radne zadatke i po\u0161tovati sve ono \u0161to rade i klasi\u010dni zaposlenici, no istovremeno raditi od bilo kuda<\/strong>. Digitalni nomadi naj\u010de\u0161\u0107e su ljudi iz IT svijeta, no to mogu biti osobe bilo koje profesije koja ne zahtjeva ured i jednu lokaciju. Najva\u017enije su im dobra internetska povezanost i digitalne tehnologije.<\/p>\n<\/div>![](\"https:\/\/www.gooma.biz\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gooma-blogpost_Naslovni-vizual.png\" "\\"Gooma")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/h3>\nNema vi\u0161e od 8 do 4<\/strong><\/h3>\nKlasi\u010dno od 8h do 16h ili od 9h do 17h radno vrijeme ne uklapa se u sva\u010diji stil \u017eivota. Ljudi avanturisti\u010dkog duha \u010diji posao zahtijeva samo laptop u ruci mogu si priu\u0161titi posao s bilo kojeg mjesta na svijetu, organiziraju\u0107i svoje slobodno i radno vrijeme u skladu s potrebama i dogovorom s poslodavcem.<\/p>\n
Mnogi poslodavci danas nude agilni na\u010din rada<\/a>, uz usmjerenost na povjerenje i obavljanje zadataka u odre\u0111enom roku. Pritom se naglasak na klasi\u010dno radno vrijeme smanjuje, a raste va\u017enost obavljenog zadatka. Drugim rije\u010dima, nije bitno radite li svoj zadatak od 9 do 5 ili u pono\u0107, bitno je da je zadatak uspje\u0161no izvr\u0161en u zadanom roku.<\/strong><\/p>\nOvakav pristup omogu\u0107uje da se digitalni nomad mo\u017ee seliti kada ho\u0107e i gdje ho\u0107e te istra\u017eivati nove lokacije uz stalni posao koji radi. Iako ova vrsta rada donosi veliku razinu slobode,<\/strong> tako\u0111er sa sobom povla\u010di i visoku razinu odgovornosti<\/strong>. Kao i u drugim situacijama, ne odgovara svima ovakav na\u010din \u017eivota te su mnogi i dalje vezani za standardne modele rada. Ipak, trendovi pokazuju da \u0107e digitalnih nomada u budu\u0107nosti biti sve vi\u0161e i vi\u0161e.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/www.gooma.biz\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Dizajn-bez-naslova-4.jpg\" "\\"digitalni")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/h3>\nHrvatska \u2013 u ne\u010demu pri vrhu <\/strong><\/h3>\nHrvatska je me\u0111u prvim \u010dlanicama Europske unije prepoznala vrijednosti digitalnih nomada te regulirala jednogodi\u0161nji privremeni boravak za njih uz izdavanje viza za boravak. Prema Zakonu u strancima<\/a>, digitalni nomad je \u201edr\u017eavljanin tre\u0107e zemlje koji je zaposlen ili obavlja poslove putem komunikacijske tehnologije za tvrtku ili vlastitu tvrtku koja nije registrirana u Republici Hrvatskoj i ne obavlja poslove ili pru\u017ea usluge poslodavcima na podru\u010dju Republike Hrvatske.\u201c Pri tome, da bi dobili vizu, dr\u017eavljani tre\u0107e zemlje moraju dokazati da rade na daljinu, da imaju smje\u0161taj i zdravstveno osiguranje i da zara\u0111uju najmanje 2,5 prosje\u010dne mjese\u010dne neto ispla\u0107ene pla\u0107e za prethodnu godinu.<\/p>\n
U velja\u010di raditi iz romanti\u010dnog Pariza, u o\u017eujku se preseliti u topli Brazil, a u travnju posjetiti razvijeni Japan ne mora biti samo san. Za digitalne nomade ovo je vjerojatan scenarij. Oni su ljudi u pokretu, ljudi koje vuku daljine i za posao ih ne ve\u017ee mjesto.<\/p>\n
Fraza digitalni nomad<\/em> popularizirana je krajem 20.stolje\u0107a, no posljednjih je godina, posebice nakon pandemije koronavirusa dobila zaslu\u017eenu pa\u017enju. Procjenjuje se kako danas u svijetu postoji oko 35 milijuna digitalnih nomada, a do 2035. godine trebalo bi ih bili \u010dak milijardu.<\/p>\n<\/div> Razdoblje pandemije pokazalo je kako se razni poslovi mogu uspje\u0161no obavljati od ku\u0107e. Mnogi su tu poslovnu promjenu do\u010dekali objeru\u010dke. Broj radnika koji \u017eele raditi od ku\u0107e, kao i tvrtki koje poti\u010du takvu vrstu rada se nakon pandemije stalno pove\u0107avao. Jedna od vrsta radnika na daljinu su i digitalni nomadi.<\/p>\n Digitalni nomadi su zaposlenici \u010diji posao ne ovisi u lokaciji<\/strong>, koji mogu aktivno i produktivno obavljati svoje radne zadatke i po\u0161tovati sve ono \u0161to rade i klasi\u010dni zaposlenici, no istovremeno raditi od bilo kuda<\/strong>. Digitalni nomadi naj\u010de\u0161\u0107e su ljudi iz IT svijeta, no to mogu biti osobe bilo koje profesije koja ne zahtjeva ured i jednu lokaciju. Najva\u017enije su im dobra internetska povezanost i digitalne tehnologije.<\/p>\n<\/div> Klasi\u010dno od 8h do 16h ili od 9h do 17h radno vrijeme ne uklapa se u sva\u010diji stil \u017eivota. Ljudi avanturisti\u010dkog duha \u010diji posao zahtijeva samo laptop u ruci mogu si priu\u0161titi posao s bilo kojeg mjesta na svijetu, organiziraju\u0107i svoje slobodno i radno vrijeme u skladu s potrebama i dogovorom s poslodavcem.<\/p>\n Mnogi poslodavci danas nude agilni na\u010din rada<\/a>, uz usmjerenost na povjerenje i obavljanje zadataka u odre\u0111enom roku. Pritom se naglasak na klasi\u010dno radno vrijeme smanjuje, a raste va\u017enost obavljenog zadatka. Drugim rije\u010dima, nije bitno radite li svoj zadatak od 9 do 5 ili u pono\u0107, bitno je da je zadatak uspje\u0161no izvr\u0161en u zadanom roku.<\/strong><\/p>\n Ovakav pristup omogu\u0107uje da se digitalni nomad mo\u017ee seliti kada ho\u0107e i gdje ho\u0107e te istra\u017eivati nove lokacije uz stalni posao koji radi. Iako ova vrsta rada donosi veliku razinu slobode,<\/strong> tako\u0111er sa sobom povla\u010di i visoku razinu odgovornosti<\/strong>. Kao i u drugim situacijama, ne odgovara svima ovakav na\u010din \u017eivota te su mnogi i dalje vezani za standardne modele rada. Ipak, trendovi pokazuju da \u0107e digitalnih nomada u budu\u0107nosti biti sve vi\u0161e i vi\u0161e.<\/p>\n<\/div> Hrvatska je me\u0111u prvim \u010dlanicama Europske unije prepoznala vrijednosti digitalnih nomada te regulirala jednogodi\u0161nji privremeni boravak za njih uz izdavanje viza za boravak. Prema Zakonu u strancima<\/a>, digitalni nomad je \u201edr\u017eavljanin tre\u0107e zemlje koji je zaposlen ili obavlja poslove putem komunikacijske tehnologije za tvrtku ili vlastitu tvrtku koja nije registrirana u Republici Hrvatskoj i ne obavlja poslove ili pru\u017ea usluge poslodavcima na podru\u010dju Republike Hrvatske.\u201c Pri tome, da bi dobili vizu, dr\u017eavljani tre\u0107e zemlje moraju dokazati da rade na daljinu, da imaju smje\u0161taj i zdravstveno osiguranje i da zara\u0111uju najmanje 2,5 prosje\u010dne mjese\u010dne neto ispla\u0107ene pla\u0107e za prethodnu godinu.<\/p>\n<\/a><\/span><\/div><\/div>Tko mo\u017ee biti digitalni nomad?<\/strong><\/h3>\n
<\/span><\/div><\/h3>\n
Nema vi\u0161e od 8 do 4<\/strong><\/h3>\n
<\/span><\/div><\/h3>\n
Hrvatska \u2013 u ne\u010demu pri vrhu <\/strong><\/h3>\n